.

Миссия


Культура сотрудничества и прерогативы компании опираются на корпоративную миссию:

Наша работа базируется на трех китах стабильного развития: экономики, экологии и гражданской ответственности.

Мы ставим перед собой экономические цели постоянного увеличения прибыли, благодаря корректному управлению затратами и ориентации на получение дохода и  рост  в долгосрочной перспективе.

Мы нацелены на длительное сотрудничество с нашими клиентами, основанное на честности, добросовестности и надежности.

Залог успеха нашей компании – преданные, ответственные и компетентные сотрудники под руководством новаторов и специалистов высшей квалификации.

Экологическая направленность на охрану окружающей среды: на защиту ареала обитания животных, птиц и растений и сохранность природных ископаемых характеризует деятельность нашей компании.

Наша коммуникационная открытость согласно доступной информативной политике. Мы честно информируем, о всех проводимых действиях.

Открытость и ответственность во взаимоотношениях, с приветствием активности в решении задач.


Основываясь на миссии, мы нацелены на создание единой корпоративной культуры лидерства и управления, в связи с чем, был разработан ряд принципов лидерства «БОГЕЛ»:

Сотрудничество: «Добросовестность и доверие» 

Производительность: «Анализ и поиск эффективных решений и технологий, нацеленных на результат»

Отношение к Клиенту: «Выгодное сотрудничество для клиентов»

Темпы развития: «Ответственность берем на себя»

Компетентность и профессионализм: «Успех обеспечивают профессионалы»

Идеалы:«Руководить так, чтобы стать образцом для подражания»

Информация и общение: «Максимальная прозрачность предоставляемых данных»

Приверженность делу: «Пример для других»

Самосовершенствование персонала: «Создание требований при обеспечении поддержки»

Обратная связь: «Взаимодействие, как основной метод развития и совершенствования»